返回首页
    用户案例
    服装鞋业管理软件
    服装鞋业硬件设备
    品位购买支付
    品位服装鞋业管理学苑
    一、服装鞋业管理专业书籍
    二、服装鞋业管理行业文摘
    三、服装鞋业管理解决方案

  1、《服装连锁经营管理》

  2完美营销

  3《服装企业生产现场管理》

  4、《 服装营销数据分析》

  5《服装品牌从创立到经营》

  6、《中国服饰业经营实战丛书》

  7、《服装广告》

  8、《细节决定旺铺》

  9、《服装应该这样卖》 

  10《服饰品牌全能督导》

  11《品牌启示录》

  12、《感动顾客》

  13、《服饰品牌人员管理》

  14、《服饰品牌总部运营》

  15、《促销实战攻略》

  16、《催眠销售》

  17、《服装销售企划》

  18、《服装热销有绝招》

  19、《服装店店员手册》

  20、《实用服装专业英语》

  21、《服装零售成功法则》

  22、《服装店5日通》

  23、《08-09中国服装行业发展报告》

  24、《服装品牌资产研究:理论与案例》

  25《服装商品组合》

  26、《店铺销售师》

  27、《综合营销实务》

  28、《服装店面管理》

 

 

 

 


 
服饰品牌人员管理(附VCD光盘一张)——中国服饰业品牌铸造必读
 
       

作  者:中研国际品牌管理咨询机构 编著

出 版 社: 中国纺织出版社
出版时间: 2005-3-1
ISBN(国际标准书号):9787506433143
页  数: 216
开  本: 16开
包  装: 平装
出版标价:¥32.00
购买备注:原版正品,按出版原价提供,限售品位(PINWAY)软件用户。
 
 品位推荐:
 
中国服饰业品牌铸造必读
推广全球品牌成功经验 专注中国服饰业管理服务
服饰业属于劳动密集型行业,人是一切管理的根源,如何变人才为人“财”,使您的企业高效运转?
 
 内容介绍:
 
  
人是管理的根源,如何变人才为人财,是每个企业最为关注的问题。
本书阐述了人员管理对服饰企业的重要性,从人员招聘、员工培训、薪资设计、员工职业前程、绩效考评等方面对服饰企业人才管理一一进行了透彻解析。
本书是服饰企业不可或缺的人员管理指南。
 
 目录:
 
第一章 人员管理概述
 第一节 人员管理的意义与职能
  一、人员管理的概念
  二、人员管理的重要性
  三、人员管理的部门的职能
  四、人员管理工作重心的变化
 第二节 人员管理部门经理的成功之道
  一、角色的转化
  二、心态的转化
  三、技能的转化
第二章 工作分析和工作评价
 第一节 工作分析
  一、工作分析的作用
  二、工作分析的内容
  三、工作分析的步骤
 第二节 工作评价
  一、工作评价的用途
  二、工作评价的方法
  三、工作评价的实施和控制
  四、工作评价方案的维护
第三章 员工招聘和录用
 第一节 人员需求规划
  一、什么是人员需求规划
  二、怎样进行人员需求规划
 第二节 招聘准备
  一、拟订招聘标准
  二、制定招聘计划
  三、准备招聘工具
 第三节 初试
  一、应聘登记审查
  二、测试
 第四节 面试
  一、面试内容
  二、面试设计
 第五节 录用
  一、录用原则
  二、录用程序
  三、试用
第四章 员工培训
 第一节 培训体系的设计
  一、培训部门设置
  二、员工培训制度
 第二节 培训分类
  一、职前培训
……
第五章 职业生涯规划
第六章 薪资管理
第七章 绩效考核
附录
 
 

 

   

广州市品位计算机软件科技有限公司

   

粤ICP备05004952号 品位服装软件网 2003-2009© 版权所有  

品位软件专注:服装连锁店软件|服装分销软件|服装进销存|专卖店收银软件|服装销售软件|服装店管理软件|鞋店软件


版权/商标 | 隐私声明